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帕金森定律 [電子書] : 為什麼工作總是在最後一刻才會完成? : 20世紀西方文化三大發現 = Parkinson's law : work expands so as to fill the time available for its completion / 陳立之著
- 作者： 陳立之
- 其他題名：
- Parkinson's law : work expands so as to fill the time available for its completion
- 為什麼工作總是在最後一刻才會完成?
- 為什麼工作總是在最後1刻才會完成
- 20世紀西方文化三大發現
- 二十世紀西方文化3大發現
- 心學堂 ;
- 出版： 臺北市 :新北市 : 海鷹文化出版 ;知遠文化總經銷 2021[民110]
- 叢書名： 心學堂 ;9
- 主題： 企業管理 , 組織管理
- 版本：一版
- ISBN： 9789863924517 (EPUB) 、 9863924512 (EPUB) 、 9789863923626 、 9863923621
- URL：
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- 一般註：資料型式 : 文字 檢索型式 : 電子書服務平台 112年度臺灣學術電子書暨資料庫聯盟採購
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- 系統號： 000306791 | 機讀編目格式
館藏資訊
★★★20世紀西方文化三大發現★★★ 每個人都很忙，效率卻在下降，為什麼？ 工作會自動的膨脹，佔滿一個人所有可用的時間！ 為什麼公司裡會有閒人？ 為什麼組織機構不斷膨脹？ 為什麼工作總是最後一刻才會完成？ 為什麼主管不做事，做事的不是主管？ 為什麼組織中總是存在效率低下的問題？ 為什麼三流主管領導四流下屬的風氣盛行？ ◎一本可惡的書，不能讓它落入下屬的手裡 帕金森定律的主要內容是：一個不稱職的官員，可能有三條出路： 一是申請退職，把位置讓給能幹的人； 二是找一個能幹的人協助自己工作； 三是聘用兩個程度比自己更低的人做助手。 領導者往往都會選擇第三條路。 ◎為什麼工作總是在最後一刻才會完成？ 帕金森定律告訴我們一個道理： 不稱職的行政官員如果佔據領導職位， 龐雜的機構和過多的冗員就不可避免， 庸人佔據高位的現象也不可避免， 行政管理系統就會形成惡性膨脹，陷入難以自拔的泥潭。 ◎帕金森定律——20世紀西方文化三大發現之一 帕金森定律深刻揭示行政權力擴張引發的人浮於事、 效率低下的「官場傳染病」現象。 這個現象不僅在官場中出現，在很多企業和組織中也可以看到。 在帕金森看來，無論是政府官員還是公司員工， 幾乎所有人都陷入「帕金森定律」的陷阱。 帕金森定律是一面鏡子，照出組織和公司治理中的陰影。帕金森定律是一記警鐘，警示領導者妥善使用權力，廣開用人管道，走出帕金森定律的陰影，打破機構臃腫、人浮於事的惡性循環，讓組織和公司煥發蓬勃的生機和活力，永遠立於不敗之地！ 名人推薦 「一本可惡的書，不能讓它落入下屬的手裡！」——《金融時報》 「一本極端情趣橫溢和詼諧的書。」——《星期日泰晤士報》
資料來源：
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