詳細書目資料

資料來源: Google Book
181
0
0
0

最好的管理是相互成就 [電子書] : 激發組織活力的溝通技巧與領導力 / [日]吉田素文著 ; 陳昭譯

  • 作者： 吉田素文
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • ファシリテーションの教科書
    • 激發組織活力的溝通技巧與領導力
  • 出版： 新竹縣竹北市 : 方集出版社 2021[民110]
  • 主題： 組織管理 , 口才 , 溝通 , 領導論
  • 版本：初版
  • ISBN： 9789864712786 (EPUB) 、 9864712780 (EPUB)
  • URL： HyRead ebook電子書
    點擊此處查看電子書
  • 一般註：資料型式 : 文字 檢索型式 : 電子書服務平台 譯自: ファシリテーションの教科書 111年度臺灣學術電子書暨資料庫聯盟採購
  • 讀者標籤：
    需登入
  • 引用連結：
  • 系統號： 000297709 | 機讀編目格式

館藏資訊

傳統的管理思維定式是管控，是向下管理、向上負責。現如今，市場和技術的變化前所未有，要求企業必須提升決策和執行的速度。為了應對這些變化，提高一線員工獨立思考並有計劃地採取行動，蛻變為思考型組織已成為大多數企業最為緊要的課題。而能夠引領這場變革的，正是「建導型領導者」。他們通過引導讓員工想其所想，通過讓員工投入最大程度的思考，激發員工的智慧與熱情。此外，「建導型領導者」能夠正確認識「何為理想討論」，並會為其傾注熱情，同時還具備與之相匹配的思考和溝通能力。本書將會針對未來組織所需的「建導型領導者」的溝通技巧及其背後所隱藏的思考能力，以及所應具備的基本姿態進行詳細地闡述。希望通過本書，能夠讓更多的人實現獲得相互成就的理想關係。

資料來源： Google Book
延伸查詢 Google Books Amazon
回到最上