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麥肯錫精英最重視的39個工作習慣 : 品質X速度的實戰手冊 / 大祥譽著 ; 陳惠莉, 黃紘君譯.

館藏資訊

★世界最強顧問公司，麥肯錫精英們徹底實踐的工作術！
★2015天下雜誌財經重磅好書經典鉅獻！
★兼顧「品質」和「速度」，才能稱作專業人士！
★麥肯錫前顧問現身說法，告訴你兼顧最快效率與最佳成果的工作技巧！
★獻給所有商務人士，暢銷商業書作家大嶋祥譽備受期望的最新力作！
★日本上市立即再版，累印3,3000冊！

「除非具體改變行動，否則光靠決心改變不了任何事情。」──大前研一


想成功，請立刻改變習慣！
用麥肯錫流工作術，學會同時兼顧工作品質和速度的方法！

◎區別該「重視效率」還是「重視創意」
◎辨別不同類型的上司，再決定互動方式
◎郵件主旨以【○○】的方式書寫
◎戰略性地運用CC和BCC
◎把自己的主張夾帶在「問題」中

讀者一致好評！

．想一讀再讀、讓身體慢慢養成習慣的好書。
．電子郵件的主旨、利用時間的方法、桌面上的物品擺設……，讓我重新檢視自己平常不會察覺的行動習慣。
．只要實踐書中提到的，一定會讓其他同事把你視為能幹的新人。
．介紹許多商務中愈早學到愈好的訣竅，對二十幾歲的年輕人很有幫助。
．想要更有自信地面對工作，讀了本書之後發現有很多地方可以讓我學習。
．書中提到屢次提到「建立假說」，任何職業、職場、員工和組織都是先建立假說，再行動。每個人都可以從中獲得對應嚴峻現實的方法。

大部分的工作都是為了解決「某些問題」：

．商品銷售狀況不佳→想辦法促銷商品
．營業績效不見成長→想辦法提升營業績效
．有顧客投訴→面對客訴，進行改善以消弭客訴
．公司經營不善→重整經營
．部屬的工作負擔過重→減輕負擔

同時講求品質和速度，以最短的途徑將兩點串連起來，這就是專業人士的工作態度。

再怎麼名聲遠播的大廚，都不會讓客人等上三個小時之久，他必須在幾分鐘、幾十分鐘之內，端出最美味的料理。

世界最頂尖的足球選手也與其他選手一樣，只有上下半場、合計九十分鐘的時間，沒有人會說「希望再延長個十分鐘」。

所謂的專業人士，就是在有限的時間內表現出最佳成績的人們。

世界最頂尖的顧問公司──麥肯錫的優秀顧問們有很多平常就極為重視的「習慣」。這當中的每一個簡單習慣，都成了以最有效率的途徑將兩點串連起來的原動力。

想創造比以往更好的工作成果，首先要改變行動，並且讓它成為習慣。本書以實現「品質×速度」為主題，介紹麥肯錫內部人士最重視的「39個工作習慣」。

想要有效率地、完美地將兩點串連起來，請一定要學會這些習慣！


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大嶋祥譽
Senju Human Design Works董事長，高階主管教練、組織開發與人才培育顧問。
上智大學外文系畢業，取得美國杜克大學福科商學院MBA學位，美國芝加哥大學人文科學碩士課程修畢。
在麥肯錫負責新事業戰略規劃、企業整體戰略規劃、業務戰略規劃等的專案顧問。之後在美世顧問公司（William M. Mercer）、惠悅企管顧問公司（Watson Wyatt）、環球創投（Global Venture Capital）、三和綜合研究中心從事經營戰略、人才管理顧問，以及支援創新企業。
二○○二年獨立創業，從事高階主管教練、組織改革顧問，以及團隊建立和領導者培育。擅於將豐富的顧問經驗整理成一般商業人士也能運用的工作術，現在也是商業書暢銷作家。

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