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世界上最偉大的管理原則:讓人們去做受獎勵的事;讓員工自己跑起來!是的,就是這麼簡單!這麼明白!「成就感是員工的,成就是老闆的,錢是比爾‧蓋茲的。」微軟公司的員工曾經開玩笑說,但這位員工仍然為有這樣的工作感到滿足。微軟公司透過種種管理方法,使員工們感到微軟是一個能夠讓自己發揮聰明才智的地方。他們會看到自己的聰明才智融入產品並被全世界的人使用,進而產生一種成就感。讓員工真正地為公司出力,對公司有感情,
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