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PDP系統正是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具，支配性、表達性、耐心性和精確性這四個性格特質是主要的測量標準。
老虎型的天賦領導特質－支配性較強；孔雀型的天賦領導特質－表達性較強；無尾熊型的天賦領導特質－耐心性較強；貓頭鷹型的天賦領導特質－精確性較強；而上述“四種特質”均在1/2中線指標內－即代表為整合特質的變色龍型。
PDP系統關切每個人的三種自我：自然本我、工作角色的我和別人眼中的我，並且會個別評估這三種自我各自傾向何種天賦領導特質。
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現任台北市成功領袖開發股份有限公司董事長；美國PDP人力資源診測系統應用及管理培訓體系大中華區總代表，美國PDP授權認證培訓講師；香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練；知見山生命教練講師；兩岸中華領袖協會創會會長。
在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有很高的專業水準和成功經驗，為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供服務。
目前致力於PDP培訓與生命教練的整合，替兩岸高階主管和經營管理者提供領導特質診斷和內在力喚醒的新服務。
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