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觀念 [電子書] / 阿爾伯特.哈伯德作 ; 宋天天編譯.
- 作者： 哈伯德 (Elbert, Hubbard) 著
- 其他作者：
- 出版： 臺北市 :臺北縣深坑鄉 : 種籽文化出版 ;知遠文化總經銷 2008[民97].
- 叢書名： Best ;6
- 主題： 成功法
- 版本：二版
- ISBN： 9789866546013 (電子版): NT169
- URL：
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- 一般註：資料型式:文字 檢索型式:電子書服務平台 系統需求:AiritiBooksReader 附錄:致加西亞的信阿爾伯特.哈伯德
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- 系統號： 000232215 | 機讀編目格式
館藏資訊
轉變觀念才能改變一生 要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神，老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。所以，如果你想加薪升官，就必須要對老闆和公司忠誠，對工作全心投入，也只有這樣你才能獲得升遷。 也許你不滿足於現狀，也許你曾試圖去改變，但首先要改變的是自己的觀念，摒棄那些舊有的、阻礙你發展的觀念，把一些積極的觀念深植於心中，立刻行動起來，就會發現；你可以改變自己。 從某種意義上來說，一個人能否成功，要看他的態度，也就是要看他的思維和觀念。成功人士與失敗人士之間的差別是︰成功人士始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最豐富的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。本書重點分為四大章節；1、轉變觀念才能改變一生。2、勤奮工作才能提高薪水。3、忠誠敬業才能使你升職。4、慎重跳槽才能有所發展。 作者一直重覆強調的是，勤奮、敬業、忠誠、主動並不是僅僅有利於你公司和老闆的，其實真正的最大受益者正是你自己。 什麼是觀念？觀念就是在你頭腦中形成的能夠左右你行為的一種巨大的精神力量。 社會無時無刻地在發生著變化，也就是要求我們要時時刻刻轉變思維和觀念，尤其是一些舊有的思維和觀念，只有如此，我們才能順應時代的發展以及改變自己的人生和命運。當然本書的重點不外乎以下幾點方向；勤奮工作才能提高薪水 不要抱怨老闆給你的薪水太少，先問問自己；我是否付出了努力？請相信；你付出多少就會收穫多少。只有更多的勤奮和辛勞之後，才能獲得更多的薪水。忠誠敬業才能使你升職 要想獲得升遷，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠誠敬業的精神，老闆在決定應該給誰升職時，首先考慮的是誰最忠誠、敬業。所以，你要想升職，就必須要對老闆和公司忠誠，對工作全心投入，也只有這樣你才能獲得升遷。慎重跳槽才能有所發展 大多數人在跳槽之後並不如意，而且一切都要從頭再來，從這個意義上來說，跳槽是對生命的一種浪費，如果想跳槽，先問問自己；自己沒有發展，是不是自己的原因？在另一家公司又能怎樣？也許你會找到答案。請相信；跳來跳去還不如慎重選擇。
阿爾伯特．哈伯德（1856-1915） 美國著名的出版家和作家，是《菲士利人》和《兄弟》雜誌的編輯，Roycrofters公司的創始人和總裁，被譽為『東奧羅拉的怪人』。他的主要著作：《致加西亞的信》、《一天》、《現在的力量》、《態度決定一切》、《自己是最大的敵人》、《找對自己的位置》、《短暫的旅行》系列、《時間和機遇》、《約翰．布朗的一生》、《自動自發》等等。其中《致加西亞的信》一書傳遍了全世界，成為勤奮、敬業、忠誠、主動的象徵。 《觀念》一書是從阿爾伯特．哈伯德眾多著作濃縮出來的商業思想的精神，書中洋溢著勤奮、敬業、忠誠、主動的「羅文精神」，強調轉變觀念才能改變一生，是繼《致加西亞的信》、《態度決定一切》、《找對自己的位置》之後所有公務員和公司職員的又一必讀之書。