資料來源:
三民書局
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勞動力市場的靈活性是指在沒有工會和政府規制干預下，勞動力市場僅可能自由運行。研究表明，強有力的工會和政府的工資立法通過減少工資差距會縮小收入差距，相反，靈活的勞動力市場有可能使勞動者的收入和就業變得更不安全。在過去將近30年的時間里，中國已采取一系列措施來增加勞動力市場的靈活性，勞動力市場的靈活性在提高配置效率的同時，也削弱了來自工會和政府對勞動者的保護，引起收入和就業的更不安全。 中國和轉型國家
摘要註
本書共6章,主要內容包括:勞動力市場中個人收入分配理論綜述、中國計劃經濟時期的勞動力配置和收入分配、中國勞動力市場分割與收入分配、勞動力市場靈活性與收入分配、轉型國家的勞動力市場與收入分配等.
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