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三民書局
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薪酬與福利問題是人力資源管理中的核心問題之一。業界人士在談論各單位、各企業的人力資源管理現狀時，經常說到人力資源管理中存在的問題及不盡如人意之處，如很多企業發生頻繁的人員流動和“兵變”，問題多是出在薪酬福利上面。客觀地講，我國企業的薪酬與福利還沒有起到應有的保障和激勵作用。 而什么是好的薪酬與福利管理是不可能有唯一答案的。但有一點我們相信并一直在努力探索，那就是，薪酬與福利管理是一門技術性很強的管
摘要註
本書共分十章,介紹了薪酬與福利管理概述,工資、福利和薪酬理論,戰略性薪酬管理,薪酬福利的法律與制度環境,薪酬制度,薪酬水平和薪酬調查,薪酬設計,福利管理概述,員工福利的設計與管理,薪酬福利調控.
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