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摘要註
本書將人力資源管理, 組織學習和組織績效三者結合在一起, 試圖去構建一個"人力資源管理-組織學習-組織績效"的理論框架, 並通過中國企業的資料去進行實證和檢驗.
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本書將人力資源管理, 組織學習和組織績效三者結合在一起, 試圖去構建一個"人力資源管理-組織學習-組織績效"的理論框架, 並通過中國企業的資料去進行實證和檢驗.