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從哈佛大學教授「約瑟夫‧奈」首創「軟實力」(Soft Power)概念後，全球便啟動了軟實力的研究與應用。根據他的觀點，軟實力是一種文化和價值觀，是透過自身吸引力而不是威懾力來達到目的的能力。
Q1：過去，你曾經為就業做過哪些努力？
ANS：拼學歷拿證照！
Q2：如果你的意見跟主管不同？你會如何處理？
ANS：當自己沒意見！
Q3：工作三、五年績效平平薪水平平，自覺老闆怎麼看待你？
ANS：老闆當我是最有歷史的新人！
上述3Q，是身處廣大就業領海的你，此刻的心情寫照嗎？如果答案偏於肯定一點點，莫懷疑！戰勝職場的下一步，除了續航一股軟實力，你真的別無它法！
【本書特色】
自從哈佛大學教授「約瑟夫‧奈」首創「軟實力」(Soft Power)概念後，全球便啟動了軟實力的研究與應用。根據他的觀點，軟實力是一種文化和價值觀，是透過自身吸引力而不是威懾力來達到目的的能力。當美國總統歐巴馬上台時，有學者曾說歐巴馬強調軟實力，是一位理解軟實力 、擁有軟實力技巧的人。學者更預測，理解軟實力概念的歐巴馬政府將會更有效地推行對外政策。由此可見，軟實力大到可以運用在國家的對外策略上，小則能讓個人的職場生涯加分加冠冕。又因平的世界觀念讓你不管身在何處，都不用擔心自己被邊緣化。於是，在全球競爭立足點平等的同時，擁什麼自重對你最有利？答案其實很簡單：「用軟實力贏向平的世界。」
為什麼你應該具備軟實力：
Q1：過去，你曾經為就業做過哪些努力？ANS：拼學歷拿證照！
Q2：如果你的意見跟主管不同？你會如何處理？ANS：當自己沒意見！
Q3：工作三、五年績效平平薪水平平，自覺老闆怎麼看待你？ANS：老闆當我是最有歷史的新人！
上述3Q，是身處廣大就業領海的你，此刻的心情寫照嗎？如果答案偏於肯定一點點，莫懷疑！戰勝職場的下一步，除了續航一股軟實力，你真的別無它法！
平的世界-代表著你的能力將無限被放大，競爭對手不再有藩籬界限，一切唯有堅固軟實力才有機會勝出！
曾經有作者提出：只要有網路，只要有雄心，不管你在哪裡，都不會被邊緣化。因為，競爭的立足點變平等了，小蝦米和大鯨魚可以平起平坐。更因為科技技術的日新月益，就算10人以下小公司，甚或是一人SOHO族也可以和大企業共同競爭搶生意。同樣的，平的世界讓產業商機隨時都可以發生，只要你欣然加入這環境。
文字述說字字重點，圖文表格一目了然：
EX：面對〈速度力〉，你該如何判斷自己夠不夠快？
EX：考驗〈創意力〉，腦袋又該如何運作生產？
隨每一力道獨創【不花錢就變強】10個加強反應能力的小遊戲
說說話也能增進反應力
沙盤推演絕對是最直接、最快速也最能看得出成績的練習，同事或朋友之間，總有一兩個人的反應力每每教你衷心佩服，所謂近朱者赤，除了在一旁偷偷模擬觀察之外，時常與之交談也能在無形中，增進自己的反應力喔！
玩遊戲也能訓練反應力
從小玩到大的《俄羅斯方塊》、《小精靈》，近年來正夯、正流行的互動式家庭遊戲機《Wii》，或者是風潮正起的觸控式智慧手機，也含有許多免費下載的小遊戲，可以訓練反應力，如果上述這些都沒有也無妨，網路寶庫中還是有許多法寶，能讓您不花錢就變強！
作運動也能強化反應力
冥想、慢跑、游泳、瑜珈、伸展操、騎單車、溜直排輪……，這些運動強度較和緩的無氧運動，有住於肌肉放鬆與神經活絡，能有效強化大腦反應力。
社會職場觀察家 王啟榆
1958年生。喜歡工作帶來的成就感，享受工作中給予的種種挑戰。在個人職場生涯的中後段有幸成為團隊的領導，企業裡的菁英。回顧主管生涯十多年的歲月裡，越來越相信主管是一項專業技能，練好練壞都是自己的本領。縱觀自己所帶的兵，有的自動自發將吃苦當吃補，有的則是不願冒險，永遠需要主管的鞭策。目前，仍任職於某大企業的筆者，說他是職場老鳥也好；閱人無數的沙場老將也行，花費一年時間，將他在職場中眼睛所觀察到的、耳朵所聆聽到的、內心所體會到的種種職場現況彙整成書，並引起廣大職場就業者與企業主的共鳴。
著作有：
《自律讓你更優秀》
《菜鳥的反擊-80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》
《只要當主管，一定會碰到的麻煩—50個主管必懂的私房Q&A》
最新發表：
《用軟實力贏向平的世界-攻無不克的職場競技十力道》