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績效管理 [電子書] / 王懷明 ... [等]編著.

館藏資訊

摘要註

績效管理不同於績效評價,績效管理的目的並不是把員工的績效分為三六九等,然後兌現不同的獎懲措施。績效管理的最主要的目的有兩個:一是促進員工的發展,二是不斷提高員工與組織的績效。

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