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西南财经大学“十五”“211工程”建设项目西南财经大学“211工程”二期重点项目 “管理学前沿理论研究”资助
摘要註
本書分為理論篇和實踐篇,理論篇對知識經濟時代人力資源管理的特點、組織視角的員工價值與顧客價值研究、薪酬水平中的納什均衡等問題進行了研究;實踐篇主要是對策研究,包括了戰略人力資源管理實踐對組織績效影響的實證研究等。
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