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三民書局
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《公共部門人力資源管理》是在筆者長期從事人力資源開發與管理教學和研究的，積多年之經驗和而完成的。本書在寫作過程中，力求將現代組織的最新管理理念、理論和方法引進來，盡管其中一些理論和方法至今仍未被我國公共部門的領導管理者所認識和認可，但這些理論對修正和提高公共部門管理實踐者的領導管理能力和水平卻是十分有益的。本書是在廣泛吸納了國內外學者、專家和實際工作者的經驗成果和思想精華的基礎上完成的，這些前期成
摘要註
本書將最新管理理念, 理論和方法結合起來, 闡述了公共部門人力資源管理的制度與環境, 公共部門人力資源規劃, 公共部門人員素質測評, 公共部門人員激勵與薪酬管理等內容.
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