資料來源:
三民書局
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本書匯集了50種管理者常用的心理評估工具,這些心理工具分為六個門類,包括自我認知、了解員工、領導藝術、員工發展、團隊管理、組織文化建設。在介紹每個心理工具時,都采用了調查表單和問卷的形式,這種形式易于理解,并能在短時間內完成。每種調查問卷都由概述、適用對象、使用說明、使用指南等幾個部分組成。這些管理人員的心理工俱可以用于診斷個人、團隊和組織的管理問題,對提高管理效率很有幫助。 本書是為培訓師
摘要註
本書匯集了50種管理者常用的心理評估工具, 分六個門類, 包括自我認知, 了解員工, 領導藝術, 員工發展, 團隊管理, 組織文化建設等.
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