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德國AIM創新管理 : 系統化理論.方法與案例 / 華特.艾維斯漢姆(Walter Eversheim)著 ; 張淑惠,林崇偉譯.

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德國AIM創新管理模式，是結合德國阿亨（Aachen）大學多年產學合作經驗，與瑞士聖加倫（St．Gallen）大學的企業經營架構，所發展出來的一套系統化企業創新管理模式。此模式已應用在德國及歐洲多家著名企業中，成效卓著。AIM創新管理的架構，是以企業經營理念為基礎，將經營管理，由上至下區分為規範、策略及作業管理；由左至右則區分為架構、活動及進行。

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華特．艾維斯漢姆（WalterEversheim）德國阿亨科技大學機械工程學碩士，副修經濟學學程。完成博士研究之後，被延聘為阿亨工具機製造產業實驗室（W．Z．L．）高級工程師。1969年到1973年，曾任多家大型企業高級主管。1973年，創立阿亨工具機製造產業實驗室（WZL）生產系統邏輯講座學程（LP），並兼任學程主任；1980年被延聘為阿亨傅勞恩‧霍夫生產技術研究所（IPT）規劃與組織部門主任；1989年再被延攬進瑞士聖加倫大學（St．GallenUniversity）科技管理研究所主任委員會；1990年，任阿亨理性化研究所（FIR）所長。1992年，獲頒挪威通德漢大學（TrondheimUniversity）榮譽博士學位，並獲聘為中國天津大學榮譽教授。1997年，獲德國工程師協會生產科技小組（VereinvonDeutschenIngenieur“Produktionstechnik”）「禾爾瓦特－奧披茲榮譽獎章」（Herwart－Optiz－Ehrenmedaille）（註：此一獎章係德國工程師界最高榮譽，被譽為德國工程界的諾貝爾獎）。2000年，再獲瑞士聖加倫大學贈予「最高榮譽博士」學位，並獲聘為中國天津大學榮譽教授。

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