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Change or Die : 應變求生 / 艾倫.多伊奇曼(Alan Deutschman)著 ; 洪慧芳譯.

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人都是死性不改! 改變?還是等死? 如果讓你選,本書100%可以推知結果…… -------------------------------------------------------- 不改會死!改不改? 你說會改?真的會嗎? 人真的都是死性不改? 連比爾‧蓋茲也跟你一樣! 傳統的改變策略 § 再抽菸、熬夜、吃太多肉……你會死喔! § 再不減少汙染、做好環保……地球不斷暖化,人類會滅亡喔! § 你這懶惰鬼,動作快一點……小心我扣你薪水、叫你回家吃自己喔! 指陳事實、施以恫赫、加諸恐懼與暴力,你就會改變行為慣性嗎? ----> 改變失敗 全新的改變策略 直擊改變現場── § 三十天痊癒的心臟病患 p.030 § 變身大老闆的重刑罪犯 p.068 § 創造零瑕疵的超級勞工 p.108 3大關鍵:建立關係、重複練習、重新設定+9大心理概念 ----> 改變成功 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ◎看比爾‧蓋茲的大轉變 從0到20,000,000,000美元的改變實錄 90年代末,記者逼問蓋茲的慈善計畫時,蓋茲公開聲明等他退休後將捐出財產做公益。但他那時才三十幾歲,又是工作狂,哪裡會退休,所以慈善計畫遲遲沒有行動。 是他的微軟事業太忙碌了,還是他的貪婪不願捐獻……,當蓋茲的富有成為公共議題,他的逃避與不作為,顯然無法給眾人交代。龐大的財富帶來相對的社會責任。 2000年,蓋茲捐出200億美元成立基金會,致力於全球公共衛生與健康的改善計畫…… 是誰用了什麼方法改變了蓋茲? ----> 169 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 不肯承認自己患有躁鬱症的心理學博士、網路廣告興起卻不知如何因應的麥迪遜大道的廣告人、轉型不及的藍色巨人IBM 、專收少數族裔成績不好貧困學生的委辦學校……如何改變得大勝? 答案盡在本書中!

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艾倫‧多伊奇曼 Alan Deutschman 專研創新與改造的議題,曾經為《高速企業》(Fast Company)、《財星》( Fortune)、《GQ》等雜誌撰稿,現成立顧問公司提供給聯邦快遞(FedEx )等企業管理服務。著有《創意魔王賈伯斯》(The Second Coming of Steve Jobs)與《雙谷物語》(A Tale of Two Valleys )二書,現與妻子居住在亞特蘭大喬治亞市。 作者個人網站:http://www.alandeutschman.com

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