人力資源管理案例解析系列 [錄影資料] / 中國生產力中心媒體製作組製作.

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  • 中國生產力媒體製作組 製作
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  • 任用調免(上)-請神容易送神難(44分鐘).
  • 任用調免(下)-升遷與辭職(30分鐘).
  • 績效評估(35分鐘).
  • 薪資管理-不加薪就跳槽(31分鐘).
  • 員工獎懲(上)(44分鐘).
  • 員工獎懲(下)(43分鐘).
  • 領導統御(上) -上司不好當(44分鐘).
  • 領導統御(下)-外行領導內行(40分鐘).
  • 意見溝通(上)-讓員工說出真心話(38分鐘).
  • 意見溝通(下)-如何求得一致性意見(43分鐘).
  • 人力資源(上)(45分鐘).
  • 人力資源(中)(41分鐘).
  • 人力資源(下)(39分鐘).
  • 教育訓練(37分鐘).
  • 員工福利(上)(42分鐘).
  • 員工福利(下)(41分鐘).
  • 勞資關係(上)(41分鐘).
  • 勞資關係(下)(37分鐘).
• 出版： 臺北市 : 中國生產力 2005[民94].
• 叢書名： 中國生產力中心錄影帶系列, 經營管理篇
• 主題： 人事管理
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• 一般註：公播版授權書(v9505) 任用調免(上)-請神容易送神難(44分鐘) 任用調免(下)-升遷與辭職(30分鐘) 績效評估(35分鐘) 薪資管理-不加薪就跳槽(31分鐘) 員工獎懲(上)(44分鐘) 員工獎懲(下)(43分鐘) 領導統御(上) -上司不好當(44分鐘) 領導統御(下)-外行領導內行(40分鐘) 意見溝通(上)-讓員工說出真心話(38分鐘) 意見溝通(下)-如何求得一致性意見(43分鐘) 人力資源(上)(45分鐘) 人力資源(中)(41分鐘) 人力資源(下)(39分鐘) 教育訓練(37分鐘) 員工福利(上)(42分鐘) 員工福利(下)(41分鐘) 勞資關係(上)(41分鐘) 勞資關係(下)(37分鐘)
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